-หน่วยตรวจสอบภายใน
-ประกาศโอนงบประมาณ
รายจ่ายประจำปี
-รายงานการติดตามและประเมินผล
แผนพัฒนาท้องถิ่น (อัพเดท2566)
-รายงานการกำกับติดตาม
การดำเนินงานประจำปี(รอบ 6 เดือน)
-รายงานผลการดำเนินงาน/ประจำปี
-งานตรวจสอบภายใน
-งานควบคุมภายใน
-การบริหารจัดการความเสี่ยง
(Risk Management)
-การจัดการองค์ความรู้(KM)
-รายงานผลการประเมิน
ประสิทธิภาพ(LPA)/ประจำปี
-คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
-คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
-ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
-รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ
การให้บริการ
-ช่องทางการรับเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน
-แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบ
-ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบ
-ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
การทุจริตและประพฤติมิชอบ
-ประกาศกำหนดสมัยประชุม
-ประกาศเรียกประชุมสภา
-นัดประชุมสภา
-รายงานการประชุมสภา
-คณะกรรมการกองทุน
-ระเบียบกองทุน
-คำสั่งคณะกรรมการกองทุน
-แผนงาน/โครงการ
-กิจกรรมโครงการต่าง ๆ
-รายงานสรุปสถานะการเงิน
-งานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
-กิจกรรมศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
-แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
-รายงานการกำกับติดตาม
การดำเนินการป้องกันการทุจริต
ประจำปี / รอบ 6 เดือน
-รายงานผลการดำเนินการป้องกัน
การทุจริต / ประจำปี
-รายงานการประเมินคุณธรรม
ความโปร่งใสของ อปท. (ITA)
-นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-การดำเนินการตามนโยบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคล
-หลักเกณฑ์การบริหาร
และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-รายงานผลการบริหาร
และพัฒนาทรัพยากร / ประจำปี
-มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบบแท่ง
ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ก.อบต.
-ดาวน์โหลดเอกสารงานบุคคล
-มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
-มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
มีส่วนร่วม
-มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส
ในการจัดซื้อจัดจ้าง
-มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียน
การทุจริต
-มาตรการป้องกันการรับสินบน
-มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่าง
ผลประโยชน์ส่วนตน
กับผลประโยชน์ส่วนรวม
-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ
ความโปร่งใสภายในหน่วยงาย
-การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริม
คุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
-การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
-นโยบายไม่รับของขวัญ
(No Gift Policy)
-การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
และประพฤติมิชอบ/ประจำปี
-การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง
การทุจริตและประพฤติมิชอบ
-การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
-ผลการประเมินประสิทธิภาพ
ของ อปท. (LPA)
-ผลการดำเนินงานประจำปี
-รายงานการติดตามประเมินผล
แผนพัฒนาท้องถิ่น
-ประกาศ ประกวด สอบราคา
-ข้อมูลการจัดซื้อ/จัดจ้าง
-แผนการจัดซื้อ/จัดจ้าง
-แผนการจัดหาพัสดุ
-รายงานการประชุมสภาท้องถิ่น
-แผนอัตรากำลัง 3 ปี
-ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ(EGP)
-ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผน
และประเมินผลของ อปท.
-ระบบสารสนเทศทางการศึกษา
ท้องถิ่น (LEC)
-ระบบเลือกตั้ง (ELE)
-ระบบบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ(LHR)
-สำนักงานหลักประกันสุขภาพ สปสช.
-ระบบแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์
-ระบบเบี้ยยังชีพ (Welfare)
-ระบบบันทึกบัญชี (e-Lass)
-ระบบ E-Plan NACC
วันที่ 1 เมษายน 2565 องค์การบริหารส่วนตำบลคำพระ ได้ดำเนินการรับโอน(ย้าย) นายภรดร บุญทศ ตำแหน่ง นายช่างโยธาชำนาญงาน ซึ่งตรงกับ การสรรหาและเลือกสรรบุคคลทั่วไปเพื่อบรรจุแต่งตั้ง ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการบรรจุแต่งตั้งบุคคลากร และด้านการสรรหาคนดีคนเก่ง ของนายกองค์การบริหารส่วนตำบล (นายอุดร จันทป) ภายหลักจากประกาศ นโยบายบริหารงานทรัพยกร เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2565 ทั้งนี้เพื่อสรรหาและเลือกสรร คนดีคนเก่ง ในการบรรจุแต่งตั้ง แทนตำแหน่งที่ว่างเพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอในการปฏิบัติงาน 
